Mission :

En étroite relation avec les opérationnels et la Direction vous intervenez aussi bien en France qu’à l’étranger. Conseil juridique interne de la société, vous prenez en charge l’assistance juridique dans la gestion des projets, le suivi et la négociation des contrats ainsi que la gestion des contentieux. De façon plus générale, vous intervenez sur tous les aspects juridiques concernant les sociétés du groupe.

Fonctions Principales :

Négociation de contrats :

• Participer à la revue des engagements contractuels de la société
• Procéder aux analyses de risques contractuels tant en droit privé que droit public ainsi qu’à l’international
• Mettre à jour les contrats types existants et développer de nouveaux contrats-types suivant besoins de la société
• Assister les opérationnels dans le cadre de leurs négociations de contrat et participer aux rendez-vous client

Contentieux :

• Déclarer les sinistres auprès des assureurs concernés
• Suivre et instruire les procédures judiciaires, bâtir les argumentaires en défense
• Liens avec les équipes opérationnelles pour la recherche d’arguments dans le cadre des procédures
• Revoir les conclusions d’avocats, des dires à expert et coordination de tous les intervenants (experts technique et financier compris)
• Ajuster les provisions pour risques

Conseil et veille juridique :

• Participer à la veille juridique en suivant les évolutions législatives, réglementaires ainsi que la jurisprudence
• Conseil aux opérationnels dans le cadre de projets

Assurance :

• Participer aux déclarations d’activités de la société
• Instruire les dossiers de demandes d’attestation nominative

Reporting :

• Préparer les outils de suivi de l’activité juridique en vue d’un reporting à la Direction

PROFIL :

• Niveau Bac +5 en droit de la construction
• 2-5 ans d’expérience
• Aisance rédactionnelle
• Rigueur indispensable dans l’analyse des dossiers et leur suivi
• Discrétion
• Adaptabilité
• Maîtrise de l’Anglais (écrit et oral)
• Maîtrise indispensable des logiciels Word, Excel ….

REMUNERATION :

A déterminer en fonction de l’expérience

Envoyer CV et lettre de motivation à : recrutement@terrellgroup.net